한국경영기술지도사회

3월 14일 중소기업정보화경영원 공지사항입니다.

참고하시기 바랍니다.





<쿠폰제 경영컨설팅 평가점검단 채용공고>



1. 채용직급 및 응시자격



채용직급 : 상근 계약직(0명)



응시자격 :



- 학사이상 학위 소지자로서 채용분야에 해당하는 경영

컨설팅 경력 3년이상인 자



- 1964년 이후 출생자



- 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당되지 않는 자



※ 채용분야 : 경영혁신, 전략조직, HR, 마케팅, 생산관리,



창업



근무지역 : 서 울



※ 관련분야 석사이상 학위 소지자 및 회계사 등 관련 자격증 소지자 우대





2. 전형방법



° 1차 서류심사



° 2차 면접심사 (1차 서류심사 통과자에 한함)



※ 전형과정별 합격자에 한하여 합격여부 및 일정 등 개별통지







3. 제출서류



° 지원서(사진첨부) 및 자기소개서 각1부 (소정 양식)



※ 양식은 정보화경영원 홈페이지(www.kimi.or.kr)에서 다운로드



° 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재본) 각1부



° 재직증명서 및 경력증명서 원본 1부 (해당자에 한함)



° 학사이상 학위증명서 및 성적증명서 각1부



° 기타 업무 관련 자격증 사본 각1부 (해당자에 한함)







4. 서류접수



° 접수기간 : ‘05. 3. 14 (월) ~ 3. 19 (토) 18:00까지



° 접수장소 : 중소기업정보화경영원 총무과



° 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수



(단, 우편접수의 경우 접수마감일 도착분에 한함)







5. 기 타



° 제출서류 및 기재사항이 허위로 작성되었을 경우, 임용을 취소함



° 채용신체검사결과 임용기준 미달로 판정시 임용을 취소함



° 제출한 서류는 일체 반환하지 않음



° 문의처 : (02)3787-0413 총무과 인사담당자 (E-mail : ywchoi@kimi.or.kr)







<평가점검단 운영 개요>





1. 평가점검단 운영목적



◦ 컨설팅 지원사업의 투명성을 확보하고 사업의 내실화를 촉진



◦ 평가 및 점검활동을 통해 축적된 경험과 지식을 바탕으로 컨설턴트 등급제 등

컨설팅 지원사업의 표준화를 위한 기반 구축







2. 평가점검단의 업무



◦ 평가점검대상 : 일반과제, 혁신과제, 상시경영자문서비스, 창업기업지원의 4개 과제



◦ 전국 소재 지원대상 중소기업의 신청내용 현장실사 및 컨설팅 수행과정의 현장점검활동과

이에 관련된 제반 행정서류 처리



◦ 컨설팅사와 지원업체 간의 불공정행위 적발 및 시정조치



◦ 컨설턴트 등급평가 등 컨설팅지원제도 표준화 방안 연구







3. 평가점검단의 신분



◦ 평가점검단은 경영원의 상근 계약직원으로서 겸직이 허용되지 않음







중소기업정보화경영원